Changemanagement und Organisationsentwicklung

Changemanagement und Organisationsentwicklung sind untrennbar miteinander verbunden. Finden Veränderungen in Organisationen, Unternehmen, Systemen statt, haben diese Auswirkungen auf Menschen, Kultur und Leistung. Gemeinsam haben wir mehr als 30 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung von Unternehmen und Teams bei ihren Veränderungsvorhaben.

Das Gelingen von Veränderungsprozessen sehen wir in der Berücksichtigung von folgenden wesentlichen Faktoren, die entsprechend unserer Arbeit in der Prozessplanung und Umsetzung eine wesentliche Rolle spielen:

  • Klarheit und Orientierung
  • Motivation der Mitarbeiter
  • Ernsthafte Betrachtung von Widerständen
  • Systemische Prozessgestaltung
  • Verbundenheit mit dem Team, der Organisation

 

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Kathrin Swoboda, 0163/7014727 oder Maria Rolfes,  0171/ 7128468; info@teamkreativitaet.eu

Beratung, Planung, Begleitung im Changeprozess

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Führung im Change

Oft erleben wir in unseren Projekten, dass Veränderungen mit Widerständen auf allen Unternehmensebenen sowie

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Widerstand im Team

Der Widerstand im Team sollte sehr ernst genommen werden. Jeder Mensch, jedes Team hat eine individuelle

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